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1.10 年及以上培训管理相关事情履历；

2.接受过培训管理.课程开发.团队管理及项目管理等专业培训；

3.具备优异的团队管理与培训项目统筹能力，能科学制订妄想并整合资源开展课程开发与培训实验；

4.相同表达.营业协调及外联能力突出，可与各层级管理者及员工高效协作；

5.责任心强，具备优异的服务意识.妄想意识与职业素养，以身作则施展楷模作用。

1.凭证公司人才作育妄想，制订并落地年度员工培训妄想；

2.按妄想组织实验种种员工培训项目，开展培训效果评估并一连优化刷新；

3.搭建并完善培训管理系统，涵盖讲师系统.课程系统.工详细系.运营流程及管理制度；

4.拓展与维护外部培训资源库，引入并应用先进的培训理念与手艺。